АвтоВАЗ покидают 2,5 тысячи работников предпенсионного возраста

Как стало сегодня известно, 2,5 тысячи работников АвтоВАЗа предпенсионного возраста написали заявления о досрочном выходе на пенсию. По официальной информации пресс-службы Самарской области, все уволенные до 1 ноября сотрудники получат на руки в два раза большую компенсацию, чем те, кто напишет заявление позже.

Как уже сообщалось ранее, руководитель профсоюза АвтоВАЗа Андрей Карагин пообещал всем, кто до 1 ноября напишет заявление о досрочном выходе на пенсию  20%-ю компенсацию за каждый год работы. А те, кто напишет заявление об увольнении после 1 ноября, смогут рассчитывать на получение лишь 10% за каждый год работы. Был озвучен и ориентировочный размер пенсии работников, уволившихся до 1 ноября. По предварительным подсчетам пенсия этих работников составит около 10,8 тысяч рублей в месяц, и будет включать как государственную, так и заводскую пенсию. По информации пресс-службы завода, на сегодняшний день, право выхода на досрочную пенсию имеют свыше 5 тысяч работников АвтоВАЗа.

Напомним, что в рамках программы по снижению издержек руководство АвтоВАЗа первоначально планировало уволить с завода 27,6 тысяч работников. Однако, Игорь Шувалов, первый вице-премьер Российской Федерации, заявил, что не позволит уволить с завода свыше 5 тысяч человек.  В итоге,   администрация АвтоВАЗа пересмотрела свои планы, и количество сокращаемых с 1 декабря текущего года, было уменьшено до 5,5 тысяч человек.

После увольнения, численность работников АвтоВАЗа составит 90 тысяч человек, а с учетом запланированных на следующий год объемов  производства целевая численность работников должна составлять не больше 74,4 тысячи.  По словам руководителя АвтоВАЗа Игоря Комарова, около 22 тысяч человек из оставшихся 90 тысяч будут являться временно избыточным персоналом. Он также отметил, что 7,4 тысячи из этого числа смогут быть востребованы в дальнейшем  (примерно - с 2012 года), а до этого времени – будут трудоустроены на других направлениях. 

По словам Комарова, одна  часть «временно избыточного» персонала будет направлена на переквалификацию, а другая займется работой, связанной с реконструкцией конвейера и созданием производства автокомплектующих.